Yksilövalmennukset

Fokus- valmennus – Suorituskykyä ja työn hallintaa

Fokus on valmennusohjelma, mikä on kehitetty auttamaan johtajia ja asiantuntijoita nykytyöelämän kohtuuttomien odotusten ja vaatimusten ristipaineessa. Palvelu toimii joustavalla kuukausilisenssillä, joka mukautuu valmennettavan rooliin - oletpa sitten johtaja, esihenkilö tai avainasiantuntija.

Valmennus sopii ehdottomasti sinulle, jos tunnistat jonkun tällaisen pullonkaulan työssäsi:

Päivä kuluu Teams-viesteihin vastaamiseen ja se varsinainen työ siirtyy iltoihin ja viikonloppuihin. Koet jatkuvasti olevasi työmääräsi kanssa ongelmissa ja hallinnan tunne työssä kärsii. Tilanne saattaa vaikuttaa jo mielialaan ja huomaat että turhaudut. Ehkä hermostumisesi on näkynyt jo tiimillesi tai perheenjäsenillesi.

Tiimissäsi on vahvoja persoonia tai alaisia, jotka tietävät substanssista paljon ja osoittavat sen käytöksellään ja koet, että kaipaisit tukea johtamiseesi sekä puheeksiottorohkeuteesi.

Koet jatkuvaa painetta suoriutua hyvin ja sisälläsi saattaa asua pieni perfektionisti, minkä takia hiot työtehtäviäsi viimeiseen asti, vaikka vähempikin riittäisi. Koet tästä merkittävää taakkaa, mutta et syystä tai toisesta saa toimintamallia muutettua.

Koet yksinäisyyttä työssäsi - syystä tai toisesta et pysty luontevasti jakamaan työhösi tai kuormitukseesi koskevia epävarmuutta tuottavia aiheita lähimpien työtovereiden kanssa ja koet, että kaipaat luotettavaa tahoa, jonka kanssa pohtia, miten tilanteessa edetä.

Miksi hakeutua valmennukseen?

Selkeä hinnoittelu: 550 € / kuukausi (+ alv) per lisenssi.

Kustannustehokkuus: Yksi sairauslomapäivä maksaa yritykselle keskimäärin 370 euroa. Johtaja- tai avainasiantuntijatasolla hinta nousee nopeasti merkittävästi korkeammaksi, jopa 600-1000 euroon päivässä. Välttämällä vain yhden (1) sairauspoissaolopäivän kuukaudessa, valmennus on maksanut itsensä täysin takaisin.

Tunnistat sen, mistä syystä olet kuormittunut ja saat selkeät työkalut ja tuen kuormituksen taklaamiseksi. Ei enää turhautumista, kyynisyyttä, yöunien menetystä vaan selkeyttä, vapautuneisuutta ja hallinnan tunnetta.

Ei kankeita vuosisopimuksia: Minimisitoumus on vain 3 kuukautta (yhteensä 6 tapaamista), minkä jälkeen sopimus jatkuu joustavasti toistaiseksi voimassa olevana yhden kuukauden irtisanomisajalla.

Kierrätettävä lisenssi: Organisaatio voi vaihtaa lisenssin haltijaa kerran kvartaalissa. Tämä mahdollistaa sen, että useampi työntekijä voi hyödyntää samaa lisenssiä tarpeen mukaan.

Varmistaakseni valmennuksen korkean ammatillisen laadun, pidän asiakaspaikkamäärän rajatuna (kerrallaan avoinna 18 paikkaa). Kysy tämänhetkisestä vapaasta kapasiteetista ja organisaatiollesi sopivasta kokonaisuudesta.

Miten Fokus-valmennus toimii?

Kartoitus: Aloitamme esitietokyselyllä ja tieteellisesti validoidulla BAT-kuormitusanalyysilla, joka antaa tarkan tilannekuvan stressin ja uupumuksen tilasta. Esitietokyselyn ja ensimmäisen tapaamisen myötä määritetään valmennuksen tavoitteet, joiden toteutumista seurataan koko valmennuksen ajan.

Tapaamiset & arjen pulse-tuki: Sisältää 2 × 55 min etätapaamista kuukaudessa. Tapaamisten välillä valmennettavalla on käytössään matalan kynnyksen viestituki (WhatsApp/email) täsmätukea varten.

Vaikuttavuus johdolle: Tilaajalle tuotetaan säännöllisesti anonyymi, ilmiötason organisaatioanalyysi valmennuksissa nousseista teemoista henkilöstöstrategian tueksi. Valmennuskeskustelut ovat täysin luottamuksellisia ja valmennettavan henkilökohtaisia asioita ei nosteta ilmiötason analyysiin.

Uusi Suunta – Psykologinen muutosvalmennus

Vastuullinen tuki irtisanomisen ja uuden uran välillä.

Irtisanominen on organisaatiolle vaativa muutosvaihe ja yksilölle ammatillista itsetuntoa horjuttava kriisi. Uusi Suunta on outplacement-palvelu, joka yhdistää syvän psykologisen asiantuntijuuden ja käytännön uravalmennuksen. Valmennus varmistaa, että irtisanottu asiantuntija saa parhaan mahdollisen tuen siirtyäkseen kohti uutta.

Toimintakyky: Psykologinen tuki auttaa käsittelemään muutoskriisin tunteet ja palauttaa yksilön toimintakyvyn nopeasti.
Osaamisidentiteetti: Sanoitamme asiantuntijan osaamisen ja vahvuudet uudelleen vastaamaan tulevaisuuden tarpeita.
Uusi alku: Tarjoamme konkreettiset työkalut itsevarmuuteen ja tehokkaaseen uudelleentyöllistymiseen.
Vastuullisuus: Yritykselle vaivaton ja ammattimainen tapa hoitaa lakisääteinen muutosturvavelvoite sekä tukea työnantajamielikuvaa.

Kaipaako organisaationne täsmätukea yksilötasolla? Jokainen valmennusprosessi alkaa maksuttomalla tilannekartoituksella, jossa määrittelemme organisaationne tarpeet ja palvelun laajuuden. Ota yhteyttä, niin suunnitellaan juuri teille paras kokonaisuus.